У зумеров новый тренд: они трудоустраиваются и не приходят на работу. Чего они добиваются?

Закажи еду – выиграй iPhone

Едим вкусно и выгодно

Бизнес-ланчи для вас

Актуальные вакансии

Гороскоп 05.05-11.05

Повысить нельзя отказать

Хочу загородный отдых, но...

Аренда VS Ипотека

Смотрим ужастики

Мы в соцсетях

Главная
Все материалы
У зумеров новый тренд: они трудоустраиваются и не приходят на работу. Чего...

У зумеров новый тренд: они трудоустраиваются и не приходят на работу. Чего они добиваются?

Работа 24 января 2025

{"time":1737777195132,"blocks":[{"id":"AqHCe4mynh","type":"image","data":{"caption":"","withBorder":false,"withBackground":false,"stretched":false,"file":{"url":"https://ykt.ru/media/article/OwKztwO-zLKHJM_0ubAakFu7l4jpFbm_.jpg"}}},{"id":"TS1C0MjnPh","type":"paragraph","data":{"text":"\nИздание New York Post <a href=\"https://nypost.com/2025/01/09/lifestyle/gen-z-is-career-catfishing-in-power-move-to-irk-corporate-employers/\">представило</a> необычное исследование о поколении Z\n– молодых людях до 27 лет.","alignment":"left"}},{"id":"Mo7DP_w-7H","type":"paragraph","data":{"text":"Выяснилось,\nчто зумеры нашли интересный способ\nзаявить о том, что они ставят себя выше\nработы. Они проходят обычный путь\nсобеседований, принимают предложение\nо работе, а потом не появляются на ней\nв первый же день. Они никого не предупреждают\nи не говорят начальству, почему не пришли\nна работу.","alignment":"left"}},{"id":"boRLbawx9_","type":"paragraph","data":{"text":"«Исследователи\nобнаружили, что целых 34% людей в возрасте\n20 с небольшим лет пропускают первый\nрабочий день, не общаясь со своим новым\nработодателем, демонстрируя таким\nобразом свою независимость», — пишет\nиздание.","alignment":"left"}},{"id":"p3vffwnUyw","type":"paragraph","data":{"text":"Новое явление\nполучило название «карьерный кэтфишинг».\nСовременные работодатели утверждают,\nчто общаться с зумерами может становиться\nсложнее из-за их стремления отстаивать\nличные границы и зависимости от эмоционального состояния.","alignment":"left"}},{"id":"uwmQq01WzY","type":"paragraph","data":{"text":"Представители\nпоколения Z таким необычным\nспособом пытаются доказать, что вся\nвласть принадлежит им, а не их потенциальным\nработодателям.","alignment":"left"}},{"id":"OERzdHgrl4","type":"paragraph","data":{"text":"Также явление наблюдается и у миллениалов (24% опрошенных), реже\n— у поколения Х (11% опрошенных).","alignment":"left"}},{"id":"vDcWszmoTQ","type":"paragraph","data":{"text":"«В отличие\nот своих старших коллег, представители\nпоколения Z, по-видимому, больше озабочены\nприоритетностью своих личных потребностей\nи целей, чем подчинением требованиям\nкорпоративной культуры», — заключает\nNew York Post.","alignment":"left"}}],"version":"2.30.7"}

{{item.count}}

Интересное

{{item.title}}
{{item.adMarker.label}}

{{item.adMarker.text}}

Смотреть все